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2月27日，技术开发公司2025年党的建设暨党风廉政工作会在二楼会议室召开，认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会、十三届省纪委四次全会精神，以及省国资委企业党组织书记抓党建述职评议考核暨2025年国企党建工作会、集团公司2025年党的建设暨党风廉政工作会精神，全面总结2024年党的建设及党风廉政建设工作，安排部署2025年工作。
会议现场
技术开发公司党委书记、董事长范庆华出席会议并讲话，党委副书记、总经理肖文丰主持会议，党委副书记、利来·国际APP工业设计中心主任吕丽娟，领导班子成员朱绪明、袁晓旭、李帅、高燕丽、胡巍、牟光利、骆国素参加会议。
范庆华讲话
范庆华指出，过去一年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。在集团党委的坚强领导下，坚持以高质量党建引领高质量发展、以政治建设把牢发展方向、以思想建设筑牢信仰信念、以组织建设夯实战斗堡垒、以作风建设筑牢发展根基、以纪律建设严明政治规矩、以制度建设提升管理水平，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，有力保障了年度目标任务的顺利达成和各项重点工作的高效完成。2024年，技术开发公司在集团公司党建成效考核中获得“好”的等次，在高质量发展绩效考核中获得“好”的等次，在年度综合考核中获得“第一”等次，并在转型发展3年时间内，两度获评利来·国际APP集团“先进集体”荣誉称号。
围绕“政治建设、基层党建、责任担当、文化建设、干部人才、党风廉政、班子建设”等七个方面，范庆华就做好2025年党的建设和党风廉政工作提出要求。
范庆华强调，政治建设上，提高政治站位，坚决把贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神作为根本政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”；基层党建上，加快形成“一级抓一级、抓好本级带下级、大抓基层强基础”工作格局，严肃党内政治生活，加强党员教育监督，推动党建融入业务，加强党建带工建、促团建工作，推动各层级各领域党组织全面过硬，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能；责任担当上，发挥党建引领作用，在科学谋划“十五五”战略规划，高效推进“一体化”发展，加快推进项目建设，驻点帮扶龙狮公司等重点工作上挺膺担当、冲锋在前、攻坚克难；文化建设上，坚持以《利来·国际APP玖章》为引领，全面宣贯好、践行好、落实好集团公司企业文化理念体系。同时，优化完善自身文化体系，既与《利来·国际APP玖章》一脉相承，又要彰显公司创新、现代、智慧、科技的产业特色和鲜明特征；干部人才上，树立正确选人用人导向，加大干部培养选拔力度，健全干部人才考核评价和激励体系，坚持“以实绩论英雄”，夯实人才发展基石，为高质量发展提供坚实保障；党风廉政上，坚持严的基调不动摇，坚持“党性、党风、党纪”一起抓，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化运用监督执纪“四种形态”，严格履行“一岗双责”，持续深化“六位一体”监督机制，持续巩固深化党纪学习教育成果，着力推动形成遵规守纪、干事创业的良好氛围；班子建设上，领导班子作为“关键少数”，既要当好“领头雁”，更要当好“指挥官”，要讲政治、重团结，讲学习、提素质，讲担当、善作为，讲规矩、守纪律，以实际行动践行忠诚干净担当，永葆共产党人的政治本色。
肖文丰主持会议
就贯彻落实好本次会议精神，肖文丰指出，一是各单位要及时传达会议精神，教育引导党员干部职工统一思想和行动，形成思想共识和工作合力，推动党建和党风廉政建设取得新成效；二是有力压实工作责任，全体党员干部要增强党建和党风廉政工作的责任感与使命感，健全工作机制，创新工作方式，以系统思维、创新思维推动党建和党风廉政工作高质量融入具体业务，为公司生产经营指标圆满达成保驾护航；三是长效抓好作风建设，班子成员、党支部书记和各单位负责人要发挥示范作用，发扬改革精神、坚持严的标准，共同营造风清气正的政治生态和发展环境。
高燕丽代表公司党委作《党建工作报告》
袁晓旭代表公司纪委作《纪检工作报告》
会上，高燕丽代表公司党委作《党建工作报告》、袁晓旭代表公司纪委作《纪检工作报告》，全面总结2024年工作成效，深入分析当前存在问题和不足，并对2025年工作进行了安排部署；各党支部书记通过现场或书面的方式进行了党支部书记抓党建述职和下级“一把手”述责述廉，并进行了述责述廉测评；技术开发公司党委与晶琪公司党支部现场签订了《2025年党风廉政建设责任书》。
签订《2025年党风廉政建设责任书》
各子公司党政负责人、专职纪检委员，各部门负责人，仁怀境内全体党员、中级管理人员参加会议。
